Transformación digital
El uso de nuevas tecnologías para la producción de bienes o servicios ha aumentado considerablemente en los últimos años y conlleva retos importantes para los trabajadores y las empresas. En este contexto, los trabajadores podrían ser reemplazados por las nuevas tecnologías o las empresas podrían verse limitadas a innovar debido a la falta de trabajadores calificados.
MIDE Development cuenta con experiencia en el levantamiento y análisis de información sobre la demanda laboral de las empresas y generación de evidencia sobre la efectividad de intervenciones destinadas a dotar de habilidades digitales a los trabajadores.
Temas de trabajo en
transformación digital
Medición de brechas de habilidades digitales
La transformación digital requiere que los trabajadores cuenten con habilidades digitales. A través de encuestas a empresas y análisis de vacantes, medimos la dificultad que enfrentan las empresas para encontrar trabajadores con las habilidades digitales requeridas y cómo las políticas públicas pueden contribuir a cerrar esa brecha
Aprendizaje
en línea
Las plataformas de enseñanza en línea ofrecen grandes oportunidades, pero también retos. Por un lado, permiten que los individuos accedan a proveedores de calidad y a costos reducidos. Por otro lado, exigen que estos cuenten con conectividad y habilidades para aprovechar la formación. Este es el aprendizaje que hemos obtenido a través de diversas evaluaciones de programas de educación y capacitación laboral.
Capacitación en habilidades digitales avanzadas
La capacitación laboral es una herramienta que podría resolver en corto tiempo las brechas de habilidades digitales que enfrentan los trabajadores y las empresas. Nuestras evaluaciones generan evidencia de la efectividad de programas tales como bootcamps o microcredenciales (e.g., Google Cloud, CISCO Academy).
Trabajadores en plataformas en línea
Medimos el impacto de programas de capacitación dirigidos a trabajadores en plataformas digitales, como freelancers en línea o participantes de esquemas de microwork. Evaluamos en qué medida estas intervenciones mejoran las oportunidades de empleo, ingresos y desarrollo de habilidades digitales, generando evidencia clave para el diseño de políticas que promuevan una inserción laboral más equitativa en la economía digital.
Ejemplos de proyectos
recientes en transformación digital
Transformación laboral
Evaluaciones de impacto en programas de capacitación en habilidades digitales avanzadas
Cliente: Banco Interamericano de Desarrollo (BID)
Países: Perú, El Salvador y Haití
Trabajamos con el BID en distintos proyectos de evaluación de impacto de programas de capacitación, incluyendo bootcamps en habilidades digitales para jóvenes en Perú y formaciones para trabajadores en línea en El Salvador y Haití, orientados a mejorar la empleabilidad y el acceso a oportunidades laborales digitales.
Transformación laboral
Medición de brechas de habilidades digitales: Encuesta de Talento Digital
Cliente: United Nations Capital Development Fund (UNCDF)
País: Ghana
Trabajamos con UNCDF en la medición de brechas de habilidades digitales en Ghana, mediante una encuesta a empresas y análisis de vacantes en línea, identificando la demanda y disponibilidad de talento digital, así como las habilidades más requeridas, para orientar políticas y programas que fortalezcan la formación y la empleabilidad en el sector tecnológico.
