Mercados laborales
Tres principales actores interactúan en los mercados laborales: los trabajadores, las empresas y el Estado.
MIDE Development cuenta con experiencia en el diseño, acompañamiento en la implementación y evaluación de la efectividad de diversas políticas (e.g., capacitación laboral, servicios de intermediación laboral, certificación de competencias laborales, subsidios salariales) destinadas a mejorar la empleabilidad de los trabajadores y la productividad de las empresas.
Temas de trabajo en
mercados laborales
Capacitación laboral
Contamos con una sólida experiencia en el diseño y evaluación de programas de capacitación laboral, tanto en modalidades tradicionales como innovadoras (e.g., virtuales, híbridas, formación dual). Evaluamos su alineación con la demanda del mercado, la pertinencia de los contenidos y su impacto sobre resultados laborales.
Otras políticas activas
Hemos trabajado en el análisis, monitoreo y evaluación de diversas políticas activas del mercado laboral, como los servicios públicos de empleo, programas de intermediación laboral, subsidios al empleo, y apoyos a la inserción laboral de jóvenes y mujeres. Nuestro trabajo permite identificar cuellos de botella, medir resultados e identificar buenas prácticas para su escalamiento.
Sistemas de información del mercado laboral (SIML)
Apoyamos a gobiernos e instituciones en el fortalecimiento de los SIML, fundamentales para la toma de decisiones basada en evidencia. Realizamos diagnósticos institucionales, evaluaciones de funcionalidad y propuestas de rediseño que integran datos sobre demanda laboral, trayectorias educativas y empleabilidad.
Caracterización de condiciones laborales
Desarrollamos estudios y análisis sobre las condiciones del mercado laboral, con énfasis en la participación laboral femenina, informalidad, inserción laboral de jóvenes, y dinámicas migratorias. Estos diagnósticos permiten identificar brechas estructurales y orientar políticas públicas más inclusivas y efectivas.
Ejemplos de proyectos
recientes en mercados laborales
Mercados laborales
Programas de capacitación
Cliente: Banco Interamericano de Desarrollo (BID)
País: Costa Rica, Ecuador, Haití, México y Perú
Trabajamos con el BID en distintos proyectos de evaluación de impacto sobre los efectos de programas de capacitación en resultados laborales, educativos y de bienestar.
Mercados laborales
Diagnóstico sobre participación laboral femenina
Cliente: Banco Interamericano de Desarrollo (BID)
País: Belice
Trabajamos con el BID en un diagnóstico sobre los factores que afectan la participación laboral femenina en Belice, identificando barreras como la oferta limitada de cuidado infantil, la segregación ocupacional y brechas en capacitación, para orientar políticas que promuevan la inclusión y el acceso equitativo al empleo.
